本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施
4. 实施步骤
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，沈阳市劳动和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了保障劳动者权益，提高社会保障水平，促进全市可持续发展，该局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述沈阳市劳动和社会保障局的最新发展规划，以推动全市经济社会的和谐发展。

背景分析

沈阳市作为东北地区的重要城市，其经济社会发展对周边地区具有示范和引领作用，近年来，随着产业结构的调整和城市化进程的加快，劳动力市场和社会保障体系建设面临新的挑战，为了应对这些挑战，沈阳市劳动和社会保障局需要制定适应新形势的发展规划。

发展规划目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，确保全市人民共享经济发展成果。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，降低失业率，提高劳动者收入水平。

3、加强劳动保障监察：加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

4、推动信息化建设：加强信息化建设，提高管理效率和服务水平，实现劳动保障事业的可持续发展。

主要措施

1、社会保障体系建设：完善社会保险制度，扩大社保覆盖面，提高社保缴费率和参保率，加强社保基金的管理和监督，确保社保资金的安全和有效使用。

2、就业创业促进：实施积极的就业政策，鼓励企业招聘和培训劳动者，提高劳动者技能水平，加大对创业者的扶持力度，降低创业门槛，鼓励创业带动就业。

3、劳动保障监察：加强劳动保障监察队伍建设，提高监察执法水平，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益，加强劳动争议调解仲裁工作，构建和谐劳动关系。

4、信息化建设：加强劳动保障信息化建设，推动信息技术与劳动保障工作的深度融合，建设全市统一的劳动保障信息平台，实现信息共享和互联互通，加强网络安全防护，保障信息安全。

实施步骤

1、制定实施细则：制定详细的发展规划实施细则，明确各项任务的具体目标和时间表。

2、加强组织协调：加强部门间的沟通协调，形成工作合力，加强与相关部门的合作，共同推动劳动保障事业的发展。

3、落实资金保障：确保发展规划实施所需的资金保障，加大财政投入力度，积极争取社会资金支持，拓宽资金来源渠道。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期评估和监督，发现问题及时整改，确保发展规划的顺利推进。

预期成果

通过实施上述发展规划，沈阳市劳动和社会保障局将取得以下预期成果：

1、社会保障体系更加健全，覆盖城乡的社保网络基本形成。

2、就业形势更加稳定，劳动者收入水平持续提高。

3、劳动保障监察力度进一步加大，劳动者权益得到有效维护。

4、信息化建设水平显著提高，管理效率和服务水平大幅提升。

沈阳市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着沈阳市劳动保障事业迈上了新的征程，该局将以此为契机，全力以赴推动发展规划的落实，为构建和谐社会、推动可持续发展作出更大贡献。