本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着旅游业的蓬勃发展，镇江市旅游局为适应市场需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息涵盖了多个岗位，旨在吸引更多具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动镇江旅游业的繁荣发展。

招聘背景

镇江市旅游局作为本市旅游行业的主管部门，一直致力于推动旅游业的发展和创新，随着镇江旅游资源的不断开发和市场的扩大，我们急需扩充人才队伍，提升服务质量，以满足日益增长的旅游需求。

招聘岗位及要求

1、旅游资源开发岗位

职责：负责旅游资源的调查、评估、规划和开发，制定旅游项目方案，推动旅游产业的发展。

要求：本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业，熟悉旅游资源开发流程，具备较强的项目策划和团队协作能力。

2、旅游市场营销岗位

职责：负责旅游市场的推广和营销，制定市场营销策略，提升镇江旅游品牌的知名度和影响力。

要求：本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业，具备良好的沟通协调能力和市场敏感度，有旅游市场营销经验者优先。

3、旅游服务管理岗位

职责：负责旅游服务质量的管理和监督，提升旅游行业的服务水平。

要求：本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业，具备较强的服务意识和管理能力，有旅游行业工作经验者优先。

4、旅游景区管理岗位

职责：负责景区的管理和运营，保障景区秩序，提升游客满意度。

要求：大专及以上学历，旅游管理、景区规划等相关专业，熟悉景区管理流程，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

5、办公室文员岗位

职责：负责局内日常行政事务，文件处理，会议组织等。

要求：大专及以上学历，具备良好的文字处理能力，熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和服务意识。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱（请留意具体邮箱地址）。

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：进行面试评估，包括专业能力、综合素质、团队协作能力等方面的考察。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

镇江市旅游局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，提供良好的工作环境和发展空间，为员工的职业发展提供支持和帮助。

镇江市旅游局诚挚邀请具备专业技能和热情的人才加入我们的团队，共同推动镇江旅游业的繁荣发展，我们期待与您一起努力，为游客提供更优质的服务，为镇江旅游业的发展贡献自己的力量。

镇江市旅游局最新招聘信息涵盖了多个岗位，为各类人才提供了广阔的发展空间和良好的职业前景，我们期待您的加入，共同为镇江旅游业的繁荣和发展贡献力量。