康定县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业服务质量和人力资源配置效率。规划强调加强人才队伍建设，完善人才服务体系，推进职业技能培训和创业扶持工作，提高劳动者技能水平和就业竞争力。该局还将加大社会保障力度，完善社会保障体系，保障人民群众的基本生活需求。整体目标是为康定县经济社会发展提供坚实的人力资源保障。

本文目录导读：

1. 现状分析与挑战
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施
5. 附录

康定县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，面对新时代的发展要求，我们紧密结合县情实际，制定最新的发展规划，以更好地服务群众，推动社会经济的持续健康发展。

现状分析与挑战

康定县人力资源和社会保障局在过往的工作中，积极推动就业创业、社会保障、人才队伍建设等工作，取得了一定的成绩，我们也清醒地认识到，当前面临着诸多挑战，就业形势严峻，就业结构性矛盾依然突出；社会保障体系建设仍需完善，公共服务水平有待提高；人才队伍建设亟待加强，高素质人才短缺成为制约发展的瓶颈。

总体目标

康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建和谐社会，服务经济发展，提升民生福祉，我们将以创新驱动、协调发展、绿色发展、开放合作、共享共赢为发展理念，全面推进各项工作。

发展规划

1、就业创业工作

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（2）优化创业环境，降低创业门槛，鼓励和支持更多群众自主创业。

（3）加强与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道，促进劳动力转移就业。

2、社会保障工作

（1）完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现全体人民全方位全生命周期的高质量社会保障。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率和服务水平。

（3）关注弱势群体，加大社会保障扶贫力度，确保困难群众的基本生活。

3、人才队伍建设

（1）加大人才引进力度，吸引更多高素质人才来康定县发展。

（2）加强人才培养，提高本土人才的技能水平和综合素质。

（3）优化人才发展环境，为人才提供更好的发展平台和空间。

4、公共服务工作

（1）加强基层人力资源和社会保障服务平台建设，提高公共服务能力。

（2）推进“互联网+人社”服务，提高政务服务效率和便捷性。

（3）加强信息化建设，实现数据共享，提高公共服务水平。

保障措施

1、加强组织领导，落实责任制，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传教育，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强队伍建设，提高干部职工的综合素质和服务水平。

4、加强监督检查，确保发展规划的落地生效。

康定县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们对未来发展的蓝图和期望，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动发展规划的落地生效，为康定县的经济发展和社会稳定作出更大的贡献，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为人民群众创造更加美好的生活。

附录

本发展规划的顺利实施，需要社会各界的关心和支持，我们将定期发布发展规划的实施情况，接受社会各界的监督和建议，我们也欢迎广大群众积极参与我们的工作，共同推动康定县人力资源和社会保障事业的发展，让我们携手共进，共创美好未来。