宣汉县人民政府办公室发布最新招聘信息，诚邀优秀人才加入政府工作团队。招聘职位包括行政管理、文秘、计算机技术等岗位，要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，熟悉相关业务流程，能够胜任岗位工作。此次招聘旨在优化政府服务，提高工作效率，欢迎有志之士积极报名，共同为宣汉县的发展贡献力量。宣汉县政府办公室招聘人才，涉及多个岗位，要求应聘者具备相关职业素养和业务能力，旨在优化政府服务，提高工作效率。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人才的需求与流动日益频繁，宣汉县人民政府办公室为了更好地服务县域经济社会发展，现面向社会广泛招募优秀人才，本次招聘旨在选拔具备专业技能和高度责任感的人才，共同推动宣汉县各项事业的蓬勃发展。

招聘公告

根据工作需要，宣汉县人民政府办公室现公开招聘若干名工作人员，具体招聘岗位、人数及任职要求如下：

1、招聘岗位：行政管理人员

人数：5名

岗位职责：

（1）负责政府日常行政事务的管理和协调；

（2）负责文件的起草、审核和印发；

（3）负责会议的组织、协调和服务保障工作；

（4）负责政府信息的收集和整理，为领导决策提供支持。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（4）能熟练使用各类办公软件。

2、招聘岗位：城市规划建设管理人员

人数：3名

岗位职责：

（1）负责城市规划建设项目的策划和实施；

（2）负责协调相关部门推进城市建设工作；

（3）负责城市基础设施的维护和管理；

（4）参与城市发展战略规划，提出合理化建议。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）本科及以上学历，城市规划、土木工程、建筑学等相关专业；

（3）熟悉城市规划建设管理政策法规，具备较强的组织协调能力；

（4）具备现场管理和技术指导能力。

3、招聘岗位：财务管理人员

人数：2名

岗位职责：

（1）负责政府财务收支的核算和管理；

（2）负责财务预决算的编制和审核；

（3）负责财务票据的管理和审核；

（4）参与政府采购、招投标等工作。

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（3）具备会计从业资格证书；

（4）具备较强的财务分析和预算编制能力。

招聘流程

1、报名：请前往宣汉县人民政府网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至宣汉县人民政府办公室，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通知资格审查通过的候选人参加面试，面试时间和地点另行通知。

4、考察：对面试合格的候选人进行考察，包括个人征信、工作经历等方面的调查。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并签订聘用合同。

待遇与福利

本次招聘的工作人员，待遇优厚，具体薪资和福利待遇将按照宣汉县相关规定执行，提供良好的发展空间和职业晋升机会。

注意事项

1、报名者需如实填写报名表，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料。

3、聘用后需服从工作安排，遵守工作纪律，履行工作职责。

宣汉县人民政府办公室诚挚欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为宣汉县的发展贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系宣汉县人民政府办公室，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

宣汉县人民政府办公室始终秉持公开、公平、公正的原则，广泛招募优秀人才，共同推动宣汉县经济社会发展，欢迎广大应聘者踊跃报名，加入我们的团队，共同为实现宣汉县的繁荣和发展贡献力量。