句容市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，推进信息化建设等。该局将致力于促进全市人力资源和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，句容市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现句容市人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局制定了最新的发展规划。

背景分析

句容市作为江苏省的重要城市之一，其经济发展速度日益加快，人口规模也在不断扩大，随着国家对人力资源和社会保障工作的重视程度不断提高，句容市人力资源和社会保障局承担的责任和压力也越来越大，我们需要制定一个全面、科学、合理的发展规划，以更好地服务于社会和人民群众。

总体目标

句容市人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务为先的原则，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进经济社会的可持续发展。

发展规划

1、人才队伍建设

（1）加强人才引进和培养，积极引进高层次人才和紧缺人才，加大对本土人才的培养力度，建立一支高素质、专业化的人才队伍。

（2）完善人才评价机制，建立科学、公正、公开的人才评价体系，鼓励企业自主评价人才，推动人才评价结果与人才引进、培养、使用相结合。

（3）加强人才服务体系建设，建立健全人才服务机制，提供全方位、多层次的人才服务，营造良好的人才发展环境。

2、社会保障体系

（1）完善社会保险制度，加强社会保险基金的管理和监督，提高社会保险的覆盖率和保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，加大对困难群众的帮扶力度，提高社会救助的及时性和有效性。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利保障水平，让更多的人享受到社会福利带来的实惠。

3、公共服务水平提升

（1）优化公共服务流程，简化办事程序，提高办事效率，提供更加便捷、高效的公共服务。

（2）加强公共服务设施建设，加大对公共服务设施的投入，改善服务设施条件，提高服务质量和水平。

（3）推进公共服务信息化建设，加强信息化建设，推动数字化、智能化公共服务，提高服务效率和便捷性。

4、劳动关系和谐构建

（1）加强劳动法律法规的宣传和执行，加大劳动法律法规的宣传力度，提高劳动者和企业的法律意识，维护劳动关系的和谐稳定。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解机构，加强劳动争议调解工作，化解劳动矛盾，维护劳动者权益。

（3）推动企业文化建设，引导企业树立正确的价值观，加强企业文化建设，营造良好的劳动关系氛围。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加强政策宣传，加强对政策宣传的力度，提高政策知晓率和支持率。

3、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，打造一支高素质的人力资源和社会保障队伍。

4、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，及时发现问题并采取措施加以解决。

句容市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展需求，实现句容市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将坚持以人为本、服务为先的原则，加强人才队伍建设，完善社会保障体系，提高公共服务水平，构建和谐的劳动关系，为句容市的经济社会发展做出更大的贡献。