岳池县图书馆现招聘图书馆工作人员，招聘职位包括图书管理员、图书整理员等。招聘人员需具备相关专业背景，热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。该图书馆为岳池县广大读者提供优质的阅读服务和文化资源，现诚邀有志之士加入，共同推动图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 职业发展
6. 申请方式及截止日期
7. 联系方式
8. 注意事项

随着社会的快速发展，岳池县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动岳池县图书馆的发展。

招聘公告

根据岳池县图书馆事业发展需要，我们计划招聘以下岗位：

1、图书管理员：负责图书的借阅、整理、归类以及读者咨询等工作。

2、信息技术员：负责图书馆数字化建设、网络维护以及电子资源的管理等工作。

3、读者服务部主管：负责读者活动的策划、组织与实施，提高读者满意度。

岗位要求

1、图书管理员：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件的应用。

2、信息技术员：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、系统集成及数字化建设；

（3）具备较强的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务部主管：

（1）本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力，有丰富的活动策划经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至岳池县图书馆官方邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：岳池县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，岳池县图书馆将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式员工，享受岳池县图书馆规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体薪酬标准将根据应聘者的学历、经验和能力等因素确定。

职业发展

岳池县图书馆致力于为员工提供良好的职业发展平台，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会，我们还将为员工提供培训和继续教育的机会，帮助员工不断提升自身能力。

申请方式及截止日期

有意者请将个人简历发送至岳池县图书馆官方邮箱（邮箱地址：[[email protected]](mailto:[email protected])），并在邮件主题中注明应聘岗位，简历请包含以下信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作经历、联系方式等，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

岳池县图书馆始终秉承“读者至上，服务先行”的宗旨，不断提高服务水平，为广大读者提供优质的文化服务，我们期待具备专业技能和热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动岳池县图书馆的发展，欢迎广大应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请联系岳池县图书馆人力资源部，联系电话：+86-XXX-XXXXXXXX，联系人：X先生/女士，我们将竭诚为您解答。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历和个人信息真实、准确。

2、面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通，以便接收通知。

3、录用后，请按要求办理入职手续，逾期将无法录用。

4、岳池县图书馆对招聘过程严格保密，应聘者信息将妥善保管。

岳池县图书馆期待您的加入，共同为推广文化事业贡献力量！