资阳市旅游局最新招聘信息发布，正在寻找热爱旅游事业的人才加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，欢迎有志之士报名加入。我们注重人才的挖掘和培养，为每一位员工提供良好的职业发展空间。此次招聘旨在充实旅游局的队伍，共同推动资阳市旅游事业的繁荣发展。如果你对旅游行业充满热情，有相关专业背景和技能，请抓紧机会，加入我们吧！

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及人数
3. 招聘条件及要求
4. 招聘流程
5. 待遇与福利
6. 注意事项

随着旅游业的快速发展，资阳市旅游局为适应市场需求，现面向社会公开招聘旅游行业优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引更多有志于从事旅游事业的人才加入我们的团队，共同推动资阳市旅游业的繁荣发展。

招聘背景

随着资阳市旅游业的蓬勃发展，市旅游局为适应市场需求，不断拓宽业务领域，提升服务质量，为了更好地满足广大游客的需求，我们急需引进一批具备专业素养、富有创新精神的高素质人才，共同推动资阳市旅游事业的持续发展。

招聘职位及人数

1、导游：10名

2、旅游策划师：5名

3、旅游市场营销人员：8名

4、景区管理人员：6名

5、行政管理人员：3名

招聘条件及要求

1、导游：

条件：具备导游资格证书，良好的语言表达和沟通能力，具备一定的文化素养和专业知识。

职责：负责为游客提供导览服务，介绍景点特色，解答游客疑问，确保游客安全等。

2、旅游策划师：

条件：具备旅游策划相关背景，熟悉旅游产品开发、线路设计等工作，具备较强的创新能力和团队协作精神。

职责：负责旅游产品的策划、开发、推广等工作，制定旅游线路，为游客提供优质的旅游体验。

3、旅游市场营销人员：

条件：具备良好的市场营销能力，熟悉网络推广、市场营销策划等工作，具备一定的沟通能力和团队协作精神。

职责：负责旅游产品的市场推广、网络营销、客户关系维护等工作。

4、景区管理人员：

条件：熟悉景区管理相关法规，具备良好的组织、协调和管理能力，具备较强的责任心和敬业精神。

职责：负责景区日常管理、安全管理、游客服务等工作，确保景区运营秩序良好。

5、行政管理人员：

条件：具备良好的行政管理能力，熟悉公文写作、行政管理流程等工作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。

职责：负责局内日常行政管理、文件处理、会议组织等工作，确保局内工作有序进行。

招聘流程

1、报名：请前往资阳市旅游局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至资阳市旅游局人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

3、考试：考试分为笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业素养和综合能力。

4、体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

本次招聘的职位待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据职位和应聘者能力而定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同推动资阳市旅游业的繁荣发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请提供完整的报名表、相关证件复印件及一寸照片。

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收相关通知。

4、如有任何问题，可致电资阳市旅游局人事部咨询。

资阳市旅游局诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为资阳市旅游业的繁荣发展贡献力量，期待您的加入！